Os Correios anunciaram a adoção da escala de trabalho 12×36 em alguns setores como parte de um plano de reestruturação da empresa. A medida, no entanto, já enfrenta forte oposição por parte dos trabalhadores, que a consideram uma precarização das condições de trabalho.
Trabalhadores contra a nova escala
A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telegrafos e Similares (Fentect) criticou veementemente a implementação da jornada 12×36. Segundo a entidade, a escala “adoece, sobrecarrega e desrespeita” os funcionários.
A Fentect orienta os trabalhadores a não assinarem acordos individuais que possam fragilizar a organização coletiva da categoria. “Se insistirem em retirar direitos, a resposta será organização, mobilização e luta em todo o país”, declarou a federação em nota, prometendo uma “grande reação nacional para barrar esses retrocessos”.
Plano de reestruturação dos Correios
A adoção da nova escala ocorre em um momento em que os Correios buscam estabilizar suas finanças. Um diagnóstico recente apontou um déficit anual superior a R$ 4 bilhões, patrimônio líquido negativo de R$ 10,4 bilhões e um prejuízo acumulado de R$ 6,057 bilhões até setembro de 2025. Indicadores de qualidade e liquidez também apresentaram queda acentuada.
Para custear as ações do plano de reestruturação emergencial, os Correios anunciaram em dezembro a captação de R$ 12 bilhões em crédito. O plano também prevê o fechamento de mil agências e um Plano de Desligamento Voluntário com expectativa de adesão de até 15 mil empregados.
Outras medidas em andamento incluem a venda de ativos, como imóveis considerados ociosos. Em fevereiro, os Correios realizaram o primeiro leilão de imóveis próprios, ofertando 21 propriedades localizadas em 11 estados brasileiros.
Com informações da Agência Brasil
